AVER leader
AVER komandas līderi apmācības
TeamLeader loma uzņēmumā un svarīgums
Apmaksas modelis un ilgtermiņa ienākumi
Sadaļa "Kandidātu ieguves veidi"
Kandidātu ieguves veidi
Personāla atlases uzņēmumi
Sociālo tīklu video personīgajos profilos
Uzstāšanās pasākumos kā runātājam par pārdošanu un aģenta darbu
Kursu organizēšana, lai piesaistītu pārdevējus
Kolēģu ieteikumi
Darba sludinājumi
Affiliate partneru vakances reklāma
Whatsapp apraides
Sadaļa "Aģentu atlases process un ON-boarding"
Aģentu atlases principi
Aģentu atlases process
Jautājumi telefona intervijas laikā
AVER prezentācija klātienes intervijā
Jautājumi klātienes intervijā
Jautājumi - iepriekšējās darba vietas atsauksme
ON-boarding process
ON-boarding programma - piemērs
ON-boarding programma - veidlapa
14 iemesli, kāpēc aģentiem neizdodas sasniegt rezultātu
Kandidāta darba uzdevums
Tests: Aģentu atlase
Sadaļa "Veiksmīga līdera īpašības un mentalitāte"
Aģenta attīstības fāzes
Efektīva līdera mentalitāte un īpašības
Uzdevumi - Kā attīstīt efektīva līdera īpašības?
Aģents VS Komandas līderis
Materiāls: 6 būtiskas rīcības komandu vadītājiem
Video: 6 būtiskas rīcības komandu vadītājiem
Kartītes
Sadaļa "Laika un enerģijas menedžments"
Uzdevums - Eisenhower matrica
Uzdevums - Time-blocking metode
Uzdevums - Pickle-jar metode
Uzdevums - Eat that frog princips
Uzdevumi - Dienas un nedēļas darbu plānošana
Uzdevums - Prāta "iztukšošana"
Prāta "iztukšošana" - Excel faila sagatave
Enerģijas pārvaldīšana un atjaunošana
Laika plānošana kā TL
Tests: Laika un Enerģijas menedžments
Sadaļa "Mērķi un prioritātes"
Kādēļ mērķi ir svarīgi un kā plānot mērķus ar aģentiem?
Kādēļ mērķi ir svarīgi?
Uzdevums - SMART mērķu metode
Uzdevums - 3 līmeņu mērķu metode
Uzdevums - Lielā mērķa sadalīšana mazākos
Uzdevums - Prioritātes
Uzdevums - Pareto princips
Mērķa sasniegšanas piemērs
Tests: Mērķi & Prioritātes